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  • Personalmanagement - Führung - Organisation
    Personalmanagement - Führung - Organisation

    Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
  • Stabile Leistung der Fernbedienung, langlebig im Einsatz
    Stabile Leistung der Fernbedienung, langlebig im Einsatz

    Bedingung: um warmes Lob von Kunden zu gewinnen Material: ABS Stromversorgung: 2 * AAA-Batterie (nicht im Lieferumfang enthalten) Übertragungsdistanz: 10 Meter Größe: ca. 17x4.5x2.2cm Farbe schwarz Gewicht: ca. 66g Paketliste: 1 * Fernbedienung Kompatibles Modell: für LG AKB74915324 LED LCD TV Hinweis: Leichte chromatische Aberration kann durch Kamerabeleuchtung und Winkelunterschiede verursacht werden. Aufgrund der manuellen Messung erlauben Sie bitte 1-2mm Fehler, und stellen Sie sicher, dass es Ihnen nichts ausmacht, vorher zu bestellen, vielen Dank für Ihr Verständnis!

    Preis: 7.52 € | Versand*: 0.0 €
  • Last Minute Führung und Zusammenarbeit (Matthes, Sigrid)
    Last Minute Führung und Zusammenarbeit (Matthes, Sigrid)

    Last Minute Führung und Zusammenarbeit , Das Lernskript für eine erfolgreiche Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt. Mit der Last Minute-Reihe für angehende Wirtschaftsfachwirte/Wirtschaftsfachwirtinnen haben Sie alles zur Hand, was Sie für eine erfolgreiche Weiterbildung benötigen. Kompakt, leicht verständlich und praxisbezogen vermitteln Ihnen die Skripte alle Inhalte, die Sie im Fach "Führung und Zusammenarbeit" zum Verständnis und für die IHK-Prüfung benötigen. Beim Lernen unterstützen Sie die neuen Skripte mit vielen einprägsamen Beispielen, Tabellen und Abbildungen, einer lernfreundlichen Aufbereitung inklusive Randspalten für eigene Notizen sowie Kontrollfragen mit Seitenverweisen am Ende der Kapitel. Als idealer Begleiter für die Weiterbildung unterstützen Sie die Skripte beim: Unterrichtsbegleitenden Einsatz im Lehrgang, Nachbereiten des vermittelten Stoffs, Nachlesen, wenn Inhalte versäumt oder nicht verstanden wurden und bei der Wiederholung als Vorbereitung auf die Prüfung. Inhaltsverzeichnis: 1. Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation. 2. Mitarbeitergespräche. 3. Konfliktmanagement. 4. Mitarbeiterförderung. 5. Ausbildung. 6. Moderation von Projektgruppen. 7. Präsentationstechniken. 8. Prüfung. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230510, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Skripten für Fachwirte##, Autoren: Matthes, Sigrid, Seitenzahl/Blattzahl: 91, Keyword: Prüfung; Vorbereitung; Kommunikation; Mitarbeitergespräch; Konfliktmanagement; Moderation; Präsentation; Mitarbeiterförderung; Ausbildung; Wirtschaftsfachwirte, Fachschema: Fachwirt, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management~Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung: Zwischenstufen~Für die Berufsbildung, Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Berufsausbildung, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: 91, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: Kiehl Friedrich Verlag G, Verlag: NWB Verlag GmbH & Co. KG, Blätteranzahl: 91 Blätter, Länge: 294, Breite: 207, Höhe: 8, Gewicht: 296, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Beinhaltet: B0000063975001 V14550-978-3-470-109- B0000063975002 V14550-978-3-470-109-2, Ist ein Teil von EAN: 9783470109718 9783470109718, Alternatives Format EAN: 9783470009711, eBook EAN: 9783470009711, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,

    Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
  • Sport Spielzeug Balance Training Ausrüstung Lächeln Springen Stelzen Springen Füße Stelzen Koordination Spiel orange
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    Etikette:Jawohl Entwickeln Sie motorische Fähigkeiten (körperliche Fähigkeiten): steigert Koordination, Gleichgewicht und körperliche Kraft. Funktion: Greifen, Bewegungsfähigkeit entwickeln sich Für dich: 10x 5x7cm Legen Sie die Plastikstelzen unter Ihre Füße, schnappen Sie sich die Schnüre und gehen Sie weg! Phantasie und Kreativität: fördert nachahmendes und imaginäres Spiel, fördert Fantasy-Geschichtenerzählen, Rollenspiele und Kreativität. Menge: 1 Paar Material: Kunststoff Farbe: Gelb, Blau, Grün, Orange, Rot Art: Springende Stelze Paket beinhaltet: 1 Paar Springstelzen Anmerkungen: Aufgrund der unterschiedlichen Licht- und Bildschirmeinstellungen kann die Farbe des Artikels geringfügig von den Bildern abweichen. Bitte erlauben Sie geringfügige Maßunterschiede aufgrund unterschiedlicher manueller Messungen.

    Preis: 8.99 € | Versand*: 0.0 €
  • Wie können wir durch konstruktives Feedback die Leistung und Zusammenarbeit in unserem Team verbessern?

    Durch konstruktives Feedback können wir individuelle Stärken und Schwächen erkennen und gezielt fördern. Es ermöglicht eine offene Kommunikation und trägt dazu bei, Missverständnisse zu klären und Konflikte zu lösen. Dadurch steigern wir die Motivation, Produktivität und Effizienz im Team.

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  • Wie wichtig sind regelmäßige Rückmeldungen in einem Team, um die Zusammenarbeit und Leistung zu verbessern?

    Regelmäßige Rückmeldungen sind sehr wichtig, um die Kommunikation im Team zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden. Sie helfen dabei, die Leistung jedes Einzelnen zu verbessern und das Team als Ganzes erfolgreicher zu machen. Durch konstruktive Kritik und Lob können Teammitglieder motiviert werden und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

  • Wer ist für die Koordination und Organisation von Arbeitsaufgaben in einem Team zuständig?

    Der Teamleiter ist für die Koordination und Organisation von Arbeitsaufgaben in einem Team zuständig. Er delegiert Aufgaben, überwacht den Fortschritt und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Eine klare Kommunikation und effektive Zusammenarbeit sind entscheidend für den Erfolg des Teams.

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  • Was ist die Aufgabe der elektrischen Leistung?

    Die Aufgabe der elektrischen Leistung besteht darin, die Menge an Energie pro Zeiteinheit zu beschreiben, die von einem elektrischen Gerät oder einer Schaltung aufgenommen oder abgegeben wird. Sie gibt an, wie schnell elektrische Arbeit verrichtet wird und wird in Watt (W) gemessen. Die elektrische Leistung ist wichtig, um den Energieverbrauch von Geräten zu bestimmen und die Effizienz von elektrischen Systemen zu bewerten.

  • Wie beeinflussen unterschiedliche Rennstrecken die Leistung und Strategie der Fahrer?

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  • Was ist die Aufgabe der Übertragung elektrischer Leistung?

    Die Aufgabe der Übertragung elektrischer Leistung besteht darin, elektrische Energie von einem Punkt zu einem anderen zu transportieren. Dies kann über große Entfernungen geschehen, um Strom von Kraftwerken zu Verbrauchern zu bringen. Dabei ist es wichtig, den Verlust von Energie während des Transports zu minimieren und eine zuverlässige Versorgung sicherzustellen.

  • Was ist die Aufgabe von Leistung und Wirkungsgrad?

    Die Aufgabe von Leistung ist es, die Arbeit pro Zeiteinheit zu beschreiben und zu quantifizieren. Sie gibt an, wie viel Energie pro Sekunde umgesetzt wird. Der Wirkungsgrad hingegen gibt an, wie effizient eine Maschine oder ein Prozess ist und wie viel der zugeführten Energie tatsächlich in nutzbare Arbeit umgewandelt wird. Ein hoher Wirkungsgrad bedeutet, dass wenig Energie verloren geht.

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