Produkt zum Begriff Corporate:
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Sahib's Corporate Inn - Family & Corporate Hotel
Preis: 45 € | Versand*: 0.00 € -
Corporate Compliance
Corporate Compliance , Zum Werk "Corporate Compliance" beschreibt die Pflichten zur ordnungsgemäßen Unternehmensführung. Dieser Begriff hat sich mittlerweile etabliert. Das dichter werdende Regelwerk und die ständig steigenden Anforderungen an die Unternehmen erhöhen Risiken wie Außen- und Innenhaftung, Aufsichtspflichtverletzungen und Straftaten. Das Werk stellt aus Unternehmerperspektive die einzelnen betroffenen Bereiche dar und behandelt diejenigen organisatorischen Maßnahmen, die den rechtlichen Anforderungen an die Unternehmensleitung entsprechen. Das Werk wurde für die 4. Auflage völlig neu strukturiert und überarbeitet:EinführungNationale und internationale rechtliche RahmenbedingungenGrundelemente eines Compliance-SystemsCompliance-Ziele und Compliance-OrganisationEthik und Compliance-KulturCompliance-RisikomanagementCompliance-KommunikationCompliance-Überwachung und AssuranceBranchenspezifische Compliance-Organisation Vorteile auf einen Blickumfassende DarstellungDarstellung spezifischer Lösungen für wichtige Wirtschaftsbranchenaus der Feder erfahrener Praktikerinnen und Praktiker Zur Neuauflage Kaum ein anderer Bereich hat eine solch rasante Entwicklung zu verzeichnen wie die Corporate Compliance. Die Neuauflage strafft das Werk und erweitert zugleich den Blickwinkel auf neuere Bereiche wie bspw. CSR, ESG und Compliance Kultur. Dabei soll insbesondere ein roter Faden gesponnen werden, der das gesamte Werk durchzieht. Zielgruppe Für Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführung, Compliance-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die sich mit Corporate Compliance befassen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 249.00 € | Versand*: 0 € -
Corporate Responsibility
This new edition of Corporate Responsibility starts with a fundamental shift in perspective from the previous edition by highlighting the shift from corporate responsibility being a vital business issue, to being the vital issue facing business. In the process the author brings together a comprehensive guide to the subject to addressing contemporary developments in both theory and practice. A distinct intellectual framework is developed which highlights the ways the issues at the heart of Corporate Responsibility hang together. This links the ethics which underpin the values of corporations and their leadership to the way they exercise their responsibilities as stewards not just of their business but of the natural, human and built environment which they affect. Up-to-the minute research is integrated with case studies that allow the teacher, student and researcher to access the body of contemporary knowledge while responding to a rapidly changing landscape.
Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
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Was ist der Unterschied zwischen Corporate Identity und Corporate Design?
Corporate Identity bezieht sich auf das Gesamtbild und die Identität eines Unternehmens, einschließlich seiner Werte, Ziele und Persönlichkeit. Es umfasst die Art und Weise, wie das Unternehmen wahrgenommen wird und wie es sich selbst präsentiert. Corporate Design hingegen bezieht sich auf die visuelle Gestaltungselemente eines Unternehmens, wie Logo, Farben, Schriftarten und Designrichtlinien, die verwendet werden, um die Corporate Identity zu kommunizieren und das Unternehmen visuell zu repräsentieren.
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Kann mir jemand den Unterschied zwischen Corporate Language und Corporate Communication erklären?
Corporate Language bezieht sich auf die spezifische Sprache und Terminologie, die in einem Unternehmen verwendet wird, um eine einheitliche und konsistente Kommunikation zu gewährleisten. Es umfasst die Verwendung von Fachbegriffen, Abkürzungen und spezifischen Ausdrücken, die für das Unternehmen oder die Branche typisch sind. Corporate Communication hingegen bezieht sich auf die Gesamtheit der Kommunikationsaktivitäten eines Unternehmens, sowohl intern als auch extern. Es umfasst die strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, um die Unternehmensziele zu erreichen und die Beziehungen zu den Stakeholdern zu pflegen. Corporate Communication umfasst sowohl die verbale als auch die non-verbale Kommunikation, einschließlich der Nutzung verschiedener Kanäle wie Pres
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Wie beeinflusst die Corporate Governance die Entscheidungsfindung und die langfristige Strategie eines Unternehmens?
Die Corporate Governance legt die Regeln und Prozesse fest, nach denen ein Unternehmen geführt und kontrolliert wird. Dadurch beeinflusst sie die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden und wie die langfristige Strategie entwickelt wird. Eine gute Corporate Governance fördert transparente und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung, die langfristige Ziele und Interessen des Unternehmens berücksichtigt. Sie trägt somit dazu bei, dass das Unternehmen langfristig erfolgreich und nachhaltig agieren kann.
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Was beinhaltet das Corporate Design?
Was beinhaltet das Corporate Design? Das Corporate Design umfasst alle visuellen Elemente einer Marke, wie Logo, Farben, Schriftarten und Bildsprache. Es dient dazu, die Identität und Werte eines Unternehmens zu kommunizieren und ein einheitliches Erscheinungsbild zu schaffen. Zudem beinhaltet es Richtlinien zur Verwendung der gestalterischen Elemente, um eine konsistente Darstellung in allen Kommunikationskanälen sicherzustellen. Ein durchdachtes Corporate Design trägt maßgeblich zur Wiedererkennung und Positionierung einer Marke bei.
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Hotel Corporate
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Corporate Apartment
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The CORPORATE
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Corporate Financial Management
Discover more about the essential principles of Corporate Finance, with the ultimate guide coming from a team of leading authors in the field. Corporate Financial Management, 6th edition by Arnold and Lewis is the latest version of this comprehensive guide to the subject, written by leading authors in the financial world. This edition is ideal for students who study the topic either as a standalone subject or as part of their wider studies within business accounting, finance, banking, or economics. The book offers a complete study of the theory and practice in corporate finance, exploring a range of topics, including investment appraisal, risk and return, and sources of finance. It also discusses concepts that involve risk management, including derivatives, giving a unique treatment of corporate value. Accessible and easy to understand, the text is designed to teach you how to make informed, successful financial decisions by offering a variety of real-world case studies that apply important business concepts from theory to action. The current, thoroughly updated edition includes a plethora of existing and updated features that will support your understanding of the concepts presented in each chapter. Key features include: A clear, accessible language that illustrates the financial techniques in practical terms. New Financial Times articles that help you see the relevance between theory and the real world. A presentation of finance as a dynamic subject, that is open to theoretical re-evaluation. A large number of examples and case studies include statistics and data that range from the number of corporate mergers to default rates in corporate bonds. Mathematical explanations that are easy to follow. With a clear layout and a range of additional resources to support your understanding of the key concepts introduced, this must-have book will help you succeed in your studies and prepare you for the real financial world. This title is supported by MyFinanceLab®, an online homework and tutorial system which can be used by students for self-directed study, or instructors who can choose to fully integrate this eLearning technology into the delivery of their course. If you would like to purchase both the physical text andMyLabAccounting search for: 9781292169415 Corporate Financial Management, 6th Edition with MyFinanceLab®. Package consists of: 9781292140445 Corporate Financial Management, 6th Edition 9781292169392 Corporate Financial Management, 6th Edition MyFinanceLab® 9781292169385 Corporate Financial Management, 6th EditionPearsoneText MyFinanceLab® is not included. Students, if MyFinanceLab is a recommended/mandatory component of the course, please ask your instructor for the correct ISBN and course ID. MyFinanceLab®should only be purchased when required by an instructor. Instructors, contact your Pearson representative for more information.
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Was gehört zur Corporate Identity?
Was gehört zur Corporate Identity? Die Corporate Identity umfasst alle visuellen und nicht-visuellen Elemente, die das Erscheinungsbild eines Unternehmens prägen. Dazu gehören beispielsweise das Logo, die Farbgebung, die Typografie, aber auch die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die Kommunikationsstrategie. Die Corporate Identity dient dazu, ein einheitliches und konsistentes Bild nach innen und außen zu vermitteln und die Identität und Werte des Unternehmens zu kommunizieren. Letztendlich trägt die Corporate Identity maßgeblich zur Wiedererkennung und Positionierung eines Unternehmens am Markt bei.
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Was ist ein Corporate Recruiter?
Was ist ein Corporate Recruiter?
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Warum braucht man eine Corporate Identity?
Warum braucht man eine Corporate Identity? Eine Corporate Identity ist wichtig, um ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild für ein Unternehmen zu schaffen. Sie hilft dabei, die Werte, Ziele und die Persönlichkeit eines Unternehmens nach außen zu kommunizieren. Eine starke Corporate Identity kann die Wiedererkennung und Glaubwürdigkeit eines Unternehmens stärken und somit das Vertrauen der Kunden und Stakeholder fördern. Zudem kann sie dazu beitragen, die interne Zusammenarbeit und das Mitarbeiterengagement zu stärken, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und Identifikation schafft. Insgesamt ist eine gut durchdachte Corporate Identity also ein wichtiger Baustein für den Erfolg und die langfristige Entwicklung eines Unternehmens.
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Was gehört zu einer Corporate Identity?
Was gehört zu einer Corporate Identity? Eine Corporate Identity umfasst das gesamte Erscheinungsbild eines Unternehmens, einschließlich des Logos, der Farben, Schriftarten und Bildsprache. Auch die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die Kommunikationsstrategie gehören dazu. Zudem spielt die Art und Weise, wie das Unternehmen mit Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit interagiert, eine wichtige Rolle. Kurz gesagt, die Corporate Identity definiert, wie ein Unternehmen nach außen hin wahrgenommen wird und trägt maßgeblich zur Markenbildung bei.
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